与えてから更に与える


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有意義な労働

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良い労働へのひとつの考え方

このページの要点

・流行りに敏感すぎると得だけを追い求める。
・周りの視野の逆も想像することができれば新しい方向性が見える。
・たまには馬鹿な目にあう事で大きな発見がある。

*与えてから更に与える

人は、昔も今も変わりません。
変わったと思う人は、 変わったと「思わされている」だけです。

今から生まれる人が、 縄文時代の生活を見れば、 その生活が普通です。

テレビで影響力がある人が、 正義を語れば、 それが「今の時代の正義」 と考えます。


人は「流行り」に敏感すぎるのです。


不況になると、 お金を貯め込みます。

災害がおきると、 スーパーから食料が消えます。

いつも通り生きていれば、 国民全てに、 いつも通り お金も動き、 食料も行き渡ります。

ゆっくり備えることもできるはずなのに、 周りが行動することと 同じ行動をします。


*成功の鍵は、 「逆」にあります。




本当に「自分の生き方」ができているなら、 必要最低限なだけの行動をしているはずです。

流行りの逆である 流行っていないものは ブルーオーシャン(競争相手がいない領域)です。

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周りがやっているから やるのではなく

周りがやっていないから やるのです。

*ギブ&テイク という言葉があります。



ギブ&テイクに生きたいですか?
自分が10の仕事を5だけやるから、 別の人にも5をやってもらうような生き方です。

別の人が5のところ、 3しか出来なかったら、 怒りますか? ムカつきますか?

あなたには、 10の仕事があれば、 10の仕事をするつもりで、 別の人が2しかできなくても、 「手伝ってくれてありがとう」 という心持ちでいてほしいです。

人の能力は、 個々によってバラバラです。
あなたには、 人の能力が同じではないことを 理解してほしいです。

適材適所。
成長段階。
可能性。

色々な言葉で 「人を見守る余裕」を 身につけてほしいです。

ギブ(与えて)からテイク(もらう) の関係になるには、 時間が掛かります。

それどころか、 テイク(もらって)からギブ(与える) という考え方が多いです。

ギブ&テイクな関係と成るまでは、 ギブ(与える)&ギブ(更に与える) という気持ちが必要です。

何もお返しがないのが 「普通」と思ってほしいです。

『そんなことをしたら馬鹿を見る』 と思った人には、 ブルーオーシャンは眺められず、 レッドオーシャン(血で血を洗う競争相手だらけ) で生きることになります。

あなたには、 周りの反応に 一喜一憂してほしくはないのです。



   ■良い労働へのひとつの考え方
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大事なことの内容説明


参考ページ:結果が悪くても応援はされる        



参考ページ:やり甲斐を求めないことが究極のやる気   



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